北京市司法局关于印发《北京市司法行政系统国家公务员行政告诫暂行规定》的通知
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时间:2024-07-24 06:02:51
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北京市司法局关于印发《北京市司法行政系统国家公务员行政告诫暂行规定》的通知
关于印发《北京市司法行政系统国家公务员行政告诫暂行规定》的通知
市监狱局、劳教局，市法学会，各区县司法局，局机关各处室：
为了加强司法行政系统国家公务员的监督管理，现将《北京市司法行政系统国家公务员行政告诫暂行规定》印发给你们，请结合本单位实际情况，认真贯彻执行。
附件：《北京市司法行政系统国家公务员行政告诫暂行规定》
二○○一年十一月十二日
北京市司法行政系统国家公务员行政告诫暂行规定
第一条 为贯彻落实依法行政、从严治政、从严治警的方针，切实加强对司法行政系统国家公务员的监督管理，根据《北京市国家公务员行政告诫暂行规定》，结合市司法行政系统实际，制定本规定。
第二条 行政告诫是指监察、人事部门以书面形式对犯有一定错误，但情节轻微，尚未构成行政处分的国家公务员批评教育的一种方式。
第三条 市司法行政系统国家公务员凡有下列违纪行为的，尚未构成行政处分的，予以行政告诫（所列行政机关的违纪行为，对该行政机关主要领导予以行政告诫）。
1、《国家公务员暂行条例》第三十一条、《中华人民共和国人民警察法》第二十二条所列行为；
2、市司法行政系统各级机关做出的决定、指示违反法律、法规或政策的；
3、行政管理中存在突出问题，群众反映强烈，长期得不到改进和治理的；
4、贯彻执行本系统重大工作部署措施不力，未能完成规定目标和任务的；
5、发生责任事故或因失职造成经济损失的；
6、司法行政工作审批中违规审批的；
7、行政执法中滥用权力的；
8、违反政务公开有关制度和行政不作为的；
9、工作平庸、效率低下、懒散推脱、贻误工作的；
10、年度考核被评为基本称职的；
11、犯有其他错误需要行政告诫的。
第四条 行政告诫按以下程序进行：
1、确定行政告诫对象。监察、人事部门经过调查或检查，认定有关人员符合本规定第三条所列有关内容的，应确定为行政告诫对象。
2、填写《北京市国家公务员行政告诫审批表》。市司法行政系统国家公务员需要予以行政告诫，担任正处级职务的，由市司法局监察处填写，予以行政告诫；担任副处级（含）以下职务的，符合本规定第三条所列有关违法违纪内容的，由监察部门按干部管理权限填写，予以行政告诫，符合本规定第三条所列有关工作责任、工作制度、考核内容的，由人事部门按干部管理权限填写，予以行政告诫。
3、实施告诫谈话。市司法行政系统国家公务员被确定为行政告诫的，担任正处级职务的，由市司法局监察处领导实施告诫谈话；担任副处级（含）以下职务的，根据被告诫人所犯错误的内容，由填写行政告诫审批表的部门按干部管理权限实施告诫谈话。
4、向被告诫人送达《北京市国家公务员行政告诫书》。
5、被告诫人在接到《北京市国家公务员行政告诫书》15日内将书面检查和整改措施交实施告诫部门。
6、被告诫人不服行政告诫决定，可在接到《北京市国家公务员行政告诫书》15日内向本单位的上级机关或同级监察、人事部门申请复审，申请复审期间不停止行政告诫决定的执行。
第五条 行政告诫与公务员考核挂钩,凡公务员一个考核年度内被告诫一次的，年度考核不能评为优秀等次；一个考核年度内被告诫两次以上的，年度考核不能评为称职等次。
第六条 本规定由市局政治部人事警务处、市局监察处负责解释。
第七条 本规定自下发之日起施行。
附：1、《北京市国家公务员行政告诫审批表》
2、《北京市国家公务员行政告诫书》
3、《北京市国家公务员行政告诫书》（存根、回执）
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