劳动部


劳动部贯彻《关于实行技师聘任制的暂行规定》的补充意见

1989年1月14日，劳动部

国务院批准原劳动人事部发布的《关于实行技师聘任制的暂行规定》（以下简称《暂行规定》），通过一年多的试点，对于稳定生产一线工人队伍，发挥高级技术工人的作用，引导工人学习和钻研技术业务，推动企业技术进步和生产建设的发展，起到了一定的作用。为了进一步贯彻《暂行规定》，使技师聘任制度不断完善和评聘工作顺利开展，现就技师评聘工作中遇到的几个问题，提出如下补充意见：
一、技师是在高级技术工人中设置的技术职务，不是高级工之上的一个等级，根据《暂行规定》，被聘任的技师，实行职务津贴，暂不实行技师等级工资。技师职务津贴，应严格按照国务院的规定执行，各单位必须掌握在人均每月不超过二十元，和个人津贴数额控制在十五至二十五元标准的幅度之内，不得压低或提高。技师任职五年以上并在任职期间办理退休手续时，其职务津贴可列入工资基数，计算退休费。
二、有的省、市和企业，在中级或高级工中考评助理技师。考虑到助理技师的性质、任职条件，以及与初、中、高级工的等级档次和工资标准不相对应等许多矛盾，目前不宜设助理技师。今后将通过建立正常的考工晋级制度来调动中青年工人学习和工作的积极性。
三、根据原劳动人事部与国务院各行业归口主管部门签发的《实施意见》中“技师必须严格按照任职条件、考核标准、比例限额，并根据生产岗位的实际需要，在生产车间、工段，从技术复杂的工种的技术工人中进行考评、聘任。”的精神，应在国家规定的比例限额和下达的聘任人数、职务津贴指标的范围内进行技师的考评、发证和聘任工作。
四、根据劳动部、人事部联合签发的劳培字〔1988〕1号文“在国家机构改革，组建人事部和劳动部以后，技师聘任制工作，由各级劳动部门综合管理、组织实施”的精神，为保证政策的连续性，原劳动人事部签发的技师聘任制有关文件、规定和技师合格证书仍有效。
五、为便于技师聘任制工作的开展，各计划单列市的技师聘任制工作，由计划单列市的劳动部门综合管理、组织实施。
六、评聘技师是在高级技术工人中实行技术职务的一项重要政策。从试点实践来看，要注意充分发挥技师的作用，为技师创造学习、工作的条件；要建立经常考核制度，加强管理，做到能上能下，能进能出，搞活评聘工作，完善技师聘任制度。
七、要严格按照国务院各行业归口主管部门的《实施意见》中已明确的工种范围，根据实际需要确定技师职数，然后进行技师评聘工作。需要调整技术等级和新的技术工种时，需先制定技术等级标准，由行业主管部门会同劳动部核定是否划为实行技师聘任制的工种范围。
八、各地区、各部门在认真总结技师评聘试点工作的基础上，可在全民所有制企业、事业单位继续扩大试点，逐步展开；国家机关及在北京的国家机关附属的单位实行技师聘任制的工作，将由我部商请国务院机关事务管理局研究确定；集体所有制企业、事业单位技师聘任制工作如何进行，请各地区、各部门研究确定。
九、为保证技师聘任制工作的顺利开展，各地区、各部门暂不进行高级技师的评聘工作。这项工作，待我部同有关行业商榷，选择几个技艺复杂的工种（岗位）试点，总结经验后，再作部署。


广东省珠海市人民政府办公室


印发珠海市建设局（房产管理局）职能配置内设机构和人员编制规定的通知


珠府办〔2005〕13号

各区人民政府，经济功能区，市府直属各单位：
《珠海市建设局（房产管理局）职能配置、内设机构和人员编制规定》已经市人民政府批准，现予印发。

珠海市人民政府办公室
二○○五年三月十六日



珠海市建设局（房产管理局）职能配置、内设机构和人员编制规定

根据省委、省政府批准的《珠海市人民政府机构改革方案》，设置市建设局，加挂市房产管理局牌子。市建设局（房产管理局）是负责全市建设行政与房地产业管理工作的市人民政府组成部门。
一、职能调整
（一）划入的职能
1.市房产管理局的职能。
2.市住房委员会办公室的职能。
3.市住房制度改革领导小组办公室的职能。
（二）划出的职能
1.建筑室内装饰装修行政执法职能。
2.市市政管理职能。
3.市园林绿化管理职能。
4.市市容环境卫生管理职能。
5.市路灯管理职能。
二、主要职责
根据以上职能调整，市建设局（房产管理局）的主要职责是：
（一）贯彻执行国家、省、市有关城市建设、建筑业、燃气业、住宅与房地产业、勘察设计业的方针、政策和法律、法规，拟订本市涉及以上各方面管理的地方性法规、规章、政策以及行业发展规划，经批准后实施；负责有关行政许可、行政处罚的实施工作。
（二）负责对全市建筑市场进行监督和管理；负责工程报建、施工许可管理；负责建设工程造价和工程合同管理；负责建设工程施工质量、建筑安全生产和施工现场的监督管理；组织或参与工程质量、安全事故的调查处理；组织全市房屋安全使用鉴定；负责建设工程竣工验收备案管理；负责对工程质量监督、施工安全监督和工程质量检测机构、造价咨询机构进行业务指导和监督管理；负责散装水泥、商品混凝土推广使用工作；监督指导城建档案管理工作。
（三）负责全市勘察设计行业管理；负责国家强制性建设技术标准、规范和规程的贯彻执行；负责建筑领域新材料、新技术、新工艺、新设备的示范、推广和使用工作。
（四）负责全市建设工程的招标投标管理。
（五）负责全市住宅和房地产业宏观管理，指导住宅建设和城镇住房制度改革工作；管理市属公产房；指导监督全市物业管理工作。
（六）负责市政府交办的建设工程的组织实施工作。
（七）负责燃气设施的建设和管理。
（八）指导、监督和管理直属事业单位、相关行业协会和中介机构。
（九）指导各区建设行政主管部门的工作。
（十）承办市政府和上级主管部门交办的其他工作。
三、内设机构
根据上述职责，市建设局（房产管理局）设8个职能科（室）：
（一）办公室
负责机关政务、会务的组织协调；负责综合性文稿的起草；负责机关文电处理、档案管理、保密、宣传报道、综合调研、督促检查工作；负责局机关作风建设；组织人大议案和政协提案的办理；负责机关后勤保障；负责编制局机关的年度经费预算并按权限审核经费开支；负责推进局系统信息化工作和局机关信息网络的建设管理；负责制定局机关行政管理规章制度并检查落实；负责局机关接待工作；负责局机关和组织局系统社会治安综合治理工作。
（二）人事科
负责局系统的党务、廉政建设、精神文明建设和思想政治工作；负责局党委（党组）日常工作；负责局机关和所属事业单位的机构编制、干部人事及相关统计工作；负责劳动工资、社会保险、复退军人、军转干部及军属安置、离退休干部管理、就业和再就业工作；负责局组织人事信息系统和人事档案管理；负责局系统及相关单位工程系列专业技术职称评审的组织管理；负责局机关及指导局系统工会、共青团、妇女和计划生育工作；负责局系统人员出国出境政审、报批和办证工作。
（三）法规科
负责拟定局系统的立法计划；组织全市建筑及房地产管理法规、规章及规范性文件的起草和报批；参与相关部门法规、规章和规范性文件的修改工作；负责执法监察和法制宣传教育工作；负责行政处罚工作；负责行政复议、行政诉讼和其他法律事务；负责局系统行政执法证件管理工作；指导监督局系统依法行政工作。
（四）建筑管理科
负责建筑业相关企业资质及从业人员资格的管理；负责建设工程项目施工许可证的发放和管理工作；监督和指导建设工程质量、安全生产和文明施工、检测标准和工程造价标准的执行；组织或参与建设工程质量、安全事故的调查处理；监督建筑市场各方主体的行为，组织实行建设工程合同担保制度和相关保险制度；协调处理建筑市场纠纷，调查处理建筑市场违法违规行为；组织房屋安全使用鉴定；监督和指导建设工程档案预验收及竣工验收备案登记；监督散装水泥、商品混凝土的推广使用工作；指导监督市建设工程造价管理站、市建设工程质量监督检测站、市建设工程安全监督站、市散装水泥办公室、市城建档案馆及相关行业协会的工作。
（五）勘察设计科
负责全市勘察设计咨询市场的行业管理；负责勘察设计企业资质及专业技术人员执业资格管理；负责国家强制性建设技术标准、规范和规程的贯彻执行；负责建筑工程、市政工程的初步设计审查及指导监督房屋建筑工程、市政工程施工图设计审查；组织建设工程抗震防灾专项规划的贯彻实施；组织专家及有关部门研究解决建筑工程建设过程中的重大技术难题；参与调查工程质量事故；组织推广新型墙体材料、建筑节能等建设科技成果；指导监督市墙材革新与建筑节能办公室的工作。
（六）建设工程招标投标管理科（加挂市建设工程招标投标管理办公室牌子）
贯彻执行国家、省、市有关建设工程招标投标的法律、法规及政策；负责对全市建设工程招标文件进行合法性审查及备案；指导监管全市建设工程招投标中介机构。
（七）住宅与房地产业科
负责全市房地产业的宏观管理；负责组织经济适用住房（包括廉租房、解困房）的建设；负责管理和监督乡、镇、村的建设；负责房地产开发企业、物业管理企业、房地产评估机构的资质管理及相关从业人员执业资格的管理；指导监督市属公产房等政府物业的管理；牵头协调处理商品房屋工程质量投诉；指导监督市物业管理处、市公产房管理中心、市住房委员会办公室、市住房制度改革领导小组办公室及相关行业协会的工作。
（八）基建科（加挂市燃气管理办公室牌子）
负责市政府交办的建设工程的组织实施工作；参加有关工程项目可行性研究、工程设计方案的审查等前期工作；负责对各种招标文件、合同、涉及工程造价变化的设计变更和签证以及工程竣工结算的审查；参与局负责的市政府投资建设工程的竣工验收并组织移交；指导监督市政府投资建设工程管理中心、基础工程直属管理处的工作。
草拟燃气业发展规划并组织报批；负责燃气行业管理；负责燃气行业相关企业资质管理；指导燃气设施的建设和管理；参与燃气工程竣工验收；协助有关部门对燃气安全进行监督管理，参与燃气事故的调查处理；参与燃气价格及其他收费标准的制定和调整。
四、人员编制
市建设局（房产管理局）机关行政编制36名。其中局长1名，副局长3名，总工程师1名（副处级），正副科长（主任）14名。后勤服务人员事业编制4名。