民事案件法庭宣判应注意的五个问题

　　　　　　　　　　　　黑龙江省北安市人民法院　李佳林

　　民事案件的当事人诉讼的最终目的就是要一个判决结果，而判决结果是经过法律程序提出的法律意义上的结论，宣判是庭审最后阶段，分为当庭和择期宣判两种形式，是每一件判决案件的“必经之路”，也是当事人犹为关注的。为此，应该引起法官的高度重视，避免“虎头蛇尾”，应注意以下问题。　　
第一、选择审判的恰当时机。为了追求效率和节省司法资源，许多法院都将“当庭宣判率”作为考核标准，但是并不是每一件案件都当庭宣判最好，对于有些案件，时机的选择很重要，有的应缓，有的宜急。如当事人情绪非常不稳定的案件，可以稍微缓一缓，待当事人情绪稳定、矛盾缓和后再宣判。　　
第二、 得出内心确信的最佳判决结果。民事纠纷，案件纷繁复杂，救济方式多种多样，价值判决多元化，加之，由于不同法官对同一案件可能存在不同的处理意见。因此，主审法官在确定判决结果时，应以最大限度地保障双方的合法权益以及最大层面体现法律精神为价值取向，将实际的案件情况和社会环境纳入视野，选择自己和合议庭多数成员内心确信的最佳裁判方案。　　
第三、充分考虑宣判后可能出现的各种不良反应，做好应对预案。宣判时，可能出现互相谩骂，可能出现大打出手，可能出现冲击法庭，殴打法官，还有可能出现自残等现象，法官对此应提前采取预防措施，做到防患于未然。　　
第四、 判前释明。主审法官应根据庭审情况，结合当事人提供的证据及当事人的期望与法律规定的差距，多与当事人沟通，帮助当事人进行证据疏理，从而让当事人内心进行重新的合理定位，让当事人真正领会其诉讼中所涉法条、法理的真正内涵，避免将当事人之间的矛盾引向法院，引向法官。　　
第五、做好服判息诉工作。法官不仅要在判决书清晰写明判决的理由，还应在判决之外对当事人宣讲裁判的理由，做好判后答疑工作，切忌简单、生硬地说：“不服上诉、申诉去吧！”。因为作为法官我们了解不管上诉也好，申诉也罢都是当事人维权的途径，都是正常的。但是作为当事人也许一辈子才打一次官司，也许是因为重大变故才诉诸法院，作为普通公民，他们不了解法律的精神和诉讼的程序，对于法院的判决或许有这样或那样的疑问，都是正常的，所以，法官应该多解释，多说明，做好服判息诉工作，避免缠访缠诉的发生。
民政部 总政治部


民政部、总政治部关于移交政府管理的部分军队退休干部改办离休问题的通知
民政部、总政治部



各省、自治区、直辖市民政厅(局)，各军区、各省军区政治部：
按照中共中央组织部中组发［1988］10号文件规定，已经移交政府安置管理的一部分军队退休干部，应改办离休。经商财政部同意，现通知如下：
一、根据国务院、中央军委《关于军队干部退休的暂行规定》(［1981］39号)，移交政府安置管理的军队退休干部，凡符合中共中央组织部［1988］10号文件规定，需改变参加革命工作时间，并同时由退休改办离休的，应由本人向安置地区民政部门提出申请，经民政部门审查提出意见
后，连同本人档案转送当地军分区政治部，按照军队干部任免权限报批。在审批改办离休的同时，审批授予军队离休干部功勋荣誉章。《老干部荣誉证》和功勋荣誉章由军分区政治部按规定发给。改办离休后，符合国务院、中央军委［1982］1号文件规定离休条件的，不再收回军队安置。
二、军队退休干部改为离休后，从批准之月起改按军队离休干部待遇。当年需增加的经费，在自然减员经费中调剂解决；从第二年起调整待遇需增加的经费，按现行财政体制规定解决。具体可由民政部门在年初申报当年接收的离退休干部数中，相应增加离休干部数，减少退休干部数，
并加以说明的办法来解决。
三、一九八一年底前移交政府管理的军队退休干部，按规定需改办离休的，仍按劳动人事部劳人老［1982］10号文件的规定执行。
四、各单位在办理退休改离休工作过程中，要认真执行有关政策规定，严格把关。这项工作，要在今年内全部完成。
附件：中共中央组织部中组发［1988］10号文件(略)



1991年7月30日